自贸区学院

紧扣自贸区产业人才需求

锚定应用型人才培养核心目标

依托自贸区政策优势与学科专业优势

深耕理论研究与人才培育

全力构建多维就业育人体系

党建领航 筑牢品牌根基
以“党建五化”工程为抓手
创新打造“一支部一品牌”特色党支部
构建红色育人矩阵
从人才培养、校企地合作、学生管理等维度
创新突破
形成“党建引领-品牌赋能-多维协同”的育人新格局

分类施策 精准培育人才
开展“问卷调查+师生座谈”双轨调研
动态掌握学生职业规划意向与能力短板
针对学生毕业意向
构建“升学深造、基层服务、技能就业”三大培养路径
建立“入学-培养-就业”全周期追踪机制
通过2年的努力
2025届毕业生
考取研究生6人
考取选调生5人
实现升学质量突破、就业竞争力跃升

师生融乐 凝聚育人合力
实施“全员班主任制”
教职工深度融入学生管理
融入学生各项活动
构建“校-师-生”情感纽带
营造全员就业育人的良好氛围
通过组织开展师生足球赛、迎新文艺晚会等特色活动
提升了学生的归属感与凝聚力

以赛促教 提升专业能力
实施就业育人全过程培养
鼓励师生参加各类竞赛
2024年学生
获国家级奖项9项
获省级奖项8项
获厅局级奖项11项
发表论文1篇
2024年教师
发表科研论文10篇（含SCI论文1篇）
出版著作1部
立项6项
结项5项
指导学生获奖11项
获批省自然基金项目1项
获批省高校科研业务费项目4项
获批横向科研项目3项

就业赋能 精准定位对接
学院积极推动就业工作
开设覆盖学院全体学生的就业实训课程
推进校企协同创新
开设新媒体电商全线实训课程
成为“1+X自媒体运营高级认证考试”试点单位
构建基于OBE理念的自贸区学院
“课程设计—实习实训—毕业设计—就业”一体化教学模式
创新双主体、双导师、双课堂、双身份
“四双”人才培养模式
构建“专业技能+虚拟实务+项目实训+岗位实习”
四位一体实践教学体系
积极开展调研走访、访企拓岗、召开招聘会
做好就业工作
学院始终坚持把就业育人贯穿学生培养全过程
毕业生初次就业率
高质量就业率
留省就业率
困难学生就业率
显著提升

坚守育人初心
与区域社会同向同行
自贸区学院将以党建引领为核心
持续推动党建与业务深度融合
以制度创新
破解产教协同、人才供给等发展难题
致力于培养
“下得去、留得住、用得上”的高素质应用型人才
为服务于区域高水平应用型师范大学建设
为服务于地方经济社会高质量发展
注入强劲动力